Pourquoi l'inclusion LGBTQIA+ chez MSF ?

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Au cours des 25 à 30 dernières années, MSF a travaillé avec la communauté LGBTQIA+ dans de nombreux contextes, avec des programmes destinés aux populations clés dans le cadre d'interventions liées au VIH et à la santé sexuelle et reproductive (SSR). L'homosexualité est criminalisée dans de nombreux pays où MSF travaille, ce qui entraîne des niveaux élevés de stigmatisation et de discrimination à l'encontre de la communauté LGBTQIA+.  

 Malheureusement, il existe également un manque de connaissances important et souvent des préjugés culturels et religieux lorsque des personnes LGBTQIA+ s'identifiant comme telles cherchent à se faire soigner, y compris dans les structures de MSF. Les réponses initiales des prestataires de soins et de santé peuvent avoir un impact significatif sur le comportement futur des personnes LGBTQIA+ en matière de recherche de soins, conduisant à la négligence de la maladie par peur de la discrimination, à des soins incompétents pour les besoins spécifiques des LGBTQIA+, à la violation de la confidentialité qui pourrait mettre les patients en danger, à la minimisation des besoins en matière de soins de santé et au déni de la violence sexuelle et physique structurelle. 

  •  67 pays criminalisant les personnes LGBTQIA+ en 2023 
  • 34 pays criminalisant les personnes LGBTQIA+ dans lesquels MSF est présente 

J'ai demandé au médecin de me prescrire un traitement hormonal, mais lorsqu'il a découvert que j'étais transgenre, il a refusé de me soigner. Je me suis donc auto-médicamentée avec des hormones que j'ai obtenues d'une autre source, et au bout de 5 mois, cela a provoqué une infection pulmonaire de stade 1.

Tasha is een LGBTQI+-vluchteling uit Oeganda die in Kenia woont. Project: Where Love Is Legal

Tasha

Photo : Tasha est une réfugiée LGBTQIA+ ougandaise vivant au Kenya. Project: Where Love is Illegal

L'accès aux soins de santé est difficile ici. Bien que certains centres de distribution d’ARV (médicaments antirétroviraux) soient accueillants, la plupart ne le sont pas. La stigmatisation est omniprésente au sein de la communauté ou sur le lieu de travail.